Ergonomie
1. Briefing
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch (mit Vor Ort-Besichtigung) findet ein persönliches Kennenlernen statt. Der beauftragte ErgoPhysConsult® erörtert mit Ihnen und den Verantwortlichen für Personal und Arbeitsschutz Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Ziele des Gesundheitskonzepts in Ihrem Betrieb.
2. Analyse IST-Zustand
Die Bestandsaufnahme und Analyse der Arbeitssituation Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind die Basis, um ein individuelles Gesundheitskonzept zu planen und erfolgreich umzusetzen, u.a. mit:
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Bereits während der Arbeitsplatzanalyse können wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern durch Sofortmaßnahmen in den Bereichen Arbeitsverhalten und Arbeitsverhältnisse mit den vorhandenen Ressourcen wirkungsvoll eingreifen. Dadurch können mögliche Belastungen oder Fehlverhalten sofort reduziert bzw. Wege dazu aufzeigen werden.
3. Maßnahmen definieren und in den Betrieb einführen
Nach Auswertung der Analysen wird ein individuelles Gesundheitskonzept mit zielgerichteten Maßnahmen erarbeitet und gemeinsam mit dem Verantwortlichen definiert. Im nächsten Schritt wird das Projekt im Betrieb auf allen Hierarchieebenen eingeführt und erklärt, bevor es umgesetzt wird. Denn nur durch die Mitarbeit aller Beschäftigten "als Experten in eigener Sache" und die Unterstützung der Vorgesetzten als Vorbild und als Multiplikatoren ist ein nachhaltiger Erfolg möglich.
4. Kontrolle
Im Anschluss an die durchgeführten Maßnahmen erfolgt die Evaluation, bei der die Wirksamkeit des umgesetzten Gesundheitskonzepts bewertet wird. Auf dieser Basis wird eine Weiterführung oder Änderung definiert, wobei geklärt wird, ob der Schwerpunkt in der Verhaltens- oder Verhältnisprävention liegt.
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Der gesamte Handlungszyklus wird im folgenden Schaubild dargestellt. Eine ausführliche Erläuterung können Sie hier nachlesen.